矿业工程学院积极探索采矿工程专业（煤炭智能化方向）人才培养模式

煤炭工业高质量发展是保障我国能源安全的一项重要举措，而智能化煤矿建设是实现工业高质量发展的关键与核心所在。随着5G时代的到来，工业生产智能化势在必行。同样地，未来的煤矿企业也亟需大量具备使用智能机械能力的高精尖人才。

如何在培养采矿工程专业（煤炭智能化方向）一流人才方面走出一条具有理工特色的新路，是摆在矿业工程学院党政一班人面前的一个新课题。6月14日，该院邀请校内外相关专家来校，广泛征集对采矿工程专业（煤炭智能化方向）人才培养模式的意见建议。

山西焦煤集团技术中心主任杨彦群、山西省规划设计院董事长白锦胜、山西科达自控股份有限公司董事长付国军应邀与会，对煤炭企业的未来发展和人才需求作了介绍，并围绕采矿智能化方向的人才培养方式、课程设置、毕业设计等提出了建议。

矿业工程学院院长董宪姝介绍了学院的师资力量、专业设置及认证情况、“双一流”建设方向等。她说，企业的需求就是我们培养人才的方向，与时俱进地服务好山西乃至全国的煤炭企业是我们矢志不渝的职责使命，并介绍了煤炭智能化人才培养的背景以及学院为此所做的大量工作，特别是学院2019年招收的采矿工程智能开采实验班的培养情况。

研讨中，学院煤矿机电系主任王然风介绍了拟定的煤炭智能化方向人才培养计划，并就2020届本科毕业生开展智能化设计的情况作了汇报；煤矿机电系优秀本科毕业生、采矿1608班白荣财汇报了他所做的关于智能化综采工作面的毕业设计思想。

来自机械与运载工程学院、信息与计算机学院、大数据学院的领导专家，也对煤炭智能化方向人才培养的模式和效果进行了“把脉会诊”，特别就课程设置、实践环节、多学科融合培养、设立人才选拔本硕连读机制、加强与兄弟学院深入合作、优化传感器可视化以及引入5G、机器人、云计算、数据库等新兴技术，开展了深度探讨。

大家一致认为,积极探索煤炭智能化方向的人才培养具有前瞻性，有效适应了当前智能煤矿建设对于复合型智能开采人才的需求，具有重要借鉴和启示意义。